Tìm việc
Chia sẻ
Đánh giá nhân viên
Mẫu quyết định sa thải năm 2022
Cũng như các văn bản hành chính khác, quyết định cho thôi việc, mẫu quyết định sa thải cũng phải tuân thủ đầy đủ hình thức soạn thảo của văn bản hành chính. 1. Quyết định sa thải là gì? Sa thải là một hình thức xử lý kỷ luật lao động; phát sinh khi người lao động có hành vi vi phạm thuộc một trong các trường hợp được áp dụng hình thức xử lý kỷ …
Bí quyết quản lý nhân viên khiến họ “tâm phục, khẩu phục”
Xây dựng một cộng đồng mà ở đó, tất cả mọi người đều xem trọng và thực thi theo lời nói của người dẫn đầu là rất khó. Nó đòi hỏi nhà lãnh đạo phải là người hiểu rõ từng cá nhân và tạp được sức ảnh hưởng của mình trên diện rộng. 5 bí quyết quản lý nhân viên dưới đây là nguồn tham khảo nếu như bạn đang tìm hướng giải quyết cho quản lý nhân sự của …
Cách giữ chân nhân viên giỏi: Để “nghỉ việc trong im lặng” không còn xảy ra
Bất kỳ cuộc hội tụ nào cũng sẽ đến lúc chia ly. Người ở lại là những ai còn chung lý tưởng và định hướng. Đó là lý do vì sao, nhân viên dù giỏi thế nào, được công ty trọng dụng ra sao cũng sẽ có lúc phải rời đi. Tại thời điểm đó, họ cảm thấy không còn chung chí hướng với cách phát triển tại nơi mình làm việc nữa. Để giảm thiểu tình trạng nhân viên …
Những lời khen cho nhân viên chính là chìa khóa cho một năm tiếp theo thành công hơn
Trong các thời điểm quan trọng như sau dự án, sau khi hoàn thành chiến dịch hoặc báo cáo kết quả theo tháng, quý thì sếp cần có động thái khen thưởng nhân viên xuất sắc của mình. Đặc biệt trong dịp cuối năm, nhân viên đặc biệt gặp áp lực để hoàn thành công việc, những lời khen cho nhân viên sẽ giúp mọi người có thêm tinh thần làm việc. Vậy khen thế …
Vị trí Senior là gì? Những kỹ năng mà một Senior cần có
Senior là một vị trí quan trọng và không thể thiếu trong một công ty. Vậy senior là gì? Những kỹ năng cần có khi làm việc ở vị trí senior. 1 Vị trí senior là gì? Senior là thuật ngữ dùng để chỉ những người có độ hiểu biết sâu rộng, dày dặn kinh nghiệm và nắm chắc chuyên môn về một lĩnh vực nào đó. Thường thì Senior sẽ có từ 4 -5 năm kinh nghiệm. …
Quy trình sa thải nhân sự đúng chuẩn: Làm sao để thanh lọc bộ máy công ty?
Quy trình sa thải nhân sự được thực hiện như thế nào? Mời bạn đọc cùng Finjobs tham khảo nội dung dưới đây. 1. Các bước của quy trình sa thải nhân sự Bước 1: Xác định vi phạm của nhân viên Theo quy định tại Điều 125 Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp chỉ được áp dụng hình thức sa thải người lao động thuộc một trong các trường hợp sau: Thứ …
Các cách tính KPI đơn giản cho doanh nghiệp? Mẫu KPI cho nhân viên sales, phòng tài chính
Cách tính KPI như thế nào? Làm thế nào để tính KPI cho nhân viên? Hãy cùng Finjobs tìm hiểu qua bài viết dưới đây. 1. KPI là gì? Cách tính KPI KPI hay Key Performance Indicator là số liệu phản ánh mức độ hài lòng, đạt chuẩn của những mục tiêu được đề ra trước đó. Nói một cách dễ hiểu, khi bạn muốn thực hiện công việc gì đó cho ra kết quả cụ thể …
3 tiêu chí đánh giá khen thưởng nhân viên
Áp dụng 3 tiêu chí đánh giá khen thưởng nhân viên dưới đây sẽ giúp bạn không bao giờ để vuột mất nhân tài 1. 3 tiêu chí đánh giá khen thưởng nhân viên Mỗi công ty sẽ có những tiêu chí riêng khi đánh giá hoạt động công việc của nhân viên. Dưới đây chỉ là 3 tiêu chí cơ bản mà công ty có thể dựa vào để áp dụng khen thưởng. 1. Tính chính xác Tiêu …
Hệ thống tính lương 3P – công bằng cho cả người lao động và doanh nghiệp
Hệ thống tính lương 3P là gì? Lương 3P tính như thế nào? Lương chính là điều mà người lao động quan tâm nhất ở một công ty chỉ đứng sau cơ hội phát triển sự nghiệp. Các doanh nghiệp cũng luôn tồn tại câu hỏi: Làm thế nào để trả lương cho nhân viên chính xác nhất. Và đó chính là nguyên nhân khiến cho hệ thống lương 3P có cơ hội được hoàn thiện và áp …
7 mẹo nhà tuyển dụng cần biết khi quản lý Gen Z
Gen Z là thế hệ sinh năm 1997 đến năm 2012. Theo như số liệu thống kê, Gen Z hiện nay chiếm khoảng 24% nhân lực toàn cầu. Và con số đó sẽ tiếp tục đạt mức 27% trước năm 2025. Với lợi thế sinh ra trong thời đại mới, Gen Z có sự kỳ vọng cao hơn về công việc so với các thế hệ trước. So với những người tiền nhiệm, đặc điểm lớn nhất của Gen Z ở môi …
6 Cách Đánh Giá Năng Lực Nhân Viên Hiệu Quả
Đánh giá năng lực là một điều cực kỳ quan trọng đối với nhân viên và nhà tuyển dụng. Thế nhưng, hiệu quả của việc này phụ thuộc vào cách doanh nghiệp bạn tiến hành. Đánh giá năng lực cũng có thể được xem là con dao hai lưỡi. Khi vừa có thể đưa nhân viên lên một tầm cao mới hoặc khiến họ rời khỏi công ty của bạn. Hãy cùng Finjobs khám phá 6 cách …
TOP 10 Tiêu Chí Đánh Giá Hiệu Suất Nhân Viên
Đánh giá hiệu suất của nhân viên cung cấp thông tin quan trọng về cách nhân viên của bạn đang làm và cho phép bạn hỗ trợ họ khi cần thiết. Sau đây hãy cùng Finjobs tìm hiểu cách thực hiện và các tiêu chí đánh giá hiệu suất nhân viên một cách hiệu quả. Đánh giá hiệu suất nhân viên là gì? Đánh giá hiệu suất là một bảng đánh giá toàn diện về kết …
