Nghỉ không lương trên 14 ngày có phải đóng BHYT?

Khi tham gia làm việc tại công ty, người lao động phải thực hiện đóng một khoản để mua BHYT. Thẻ BHYT sử dụng trong trường hợp người lao động ốm đau, bệnh tật, sẽ được hưởng một số quyền lợi như giảm chi phí khám, giảm tiền thuốc và một số chi phí khác. BHYT là nghĩa vụ bắt buộc của người lao động mỗi tháng, làm tháng nào là đóng tháng đó. Vậy nghỉ không lương trên 14 ngày có phải đóng BHYT? 

1. Nghĩa vụ đóng BHYT của người lao động

Bảo hiểm y tế Việt Nam là loại hình bảo hiểm bắt buộc, áp dụng đối với hoạt động khám bệnh, chữa bệnh do Nhà nước quản lý, nhằm mục đích phi lợi nhuận, tạo điều kiện hỗ trợ kinh phí cho người lao động khi tham gia khám chữa bệnh trong thời gian lao động. 

nghi khong luong tren 14 ngay co phai dong BHYT 2 - Nghỉ không lương trên 14 ngày có phải đóng BHYT?

Bảo hiểm sức khỏe nhằm mục đích chia sẻ rủi ro giữa các thành viên được bảo hiểm sức khỏe, và bảo hiểm sức khỏe cộng đồng là phi lợi nhuận. Vì vậy, người tham gia bảo hiểm y tế có nghĩa vụ và quyền lợi, tham gia bảo hiểm theo đúng quy định của luật bảo hiểm do nhà nước ban hành.

2. Nghĩa vụ tham gia BHYT của người lao động

Trước khi tìm hiểu nghỉ không lương trên 14 ngày có phải đóng BHYT thì mỗi người cần biết rõ nghĩa vụ của mình khi tham gia BHYT.

  • Đóng bảo hiểm y tế đầy đủ đúng hạn.
  • Chỉ sử dụng thẻ bảo hiểm y tế của bạn cho các mục đích cụ thể và không cho mượn thẻ.
  • Khi đi khám bệnh chấp hành các quy định về khám chữa bệnh theo phương pháp khám chữa bệnh do công ty bảo hiểm y tế quy định.
  • Tuân thủ các quy định và hướng dẫn của công ty bảo hiểm y tế, phòng khám, v.v. khi đi khám bệnh. 
  • Thanh toán chi phí xét nghiệm và điều trị cho các cơ sở xét nghiệm và điều trị, ngoài chi phí cho các công ty bảo hiểm y tế.

3. Nghỉ không lương trên 14 ngày có phải đóng BHYT? Hành vi nghiêm cấm sử dụng thẻ BHYT

Các trường hợp sau, sử dụng thẻ BHYT nếu phát hiện sẽ chịu trách nhiệm dân sự trước pháp luật:

nghi khong luong tren 14 ngay co phai dong BHYT 1 - Nghỉ không lương trên 14 ngày có phải đóng BHYT?

  • Không thanh toán hoặc thanh toán không đủ bảo hiểm y tế theo quy định.
  • Gian lận, giả mạo thẻ BHYT
  • Sử dụng trái pháp luật, trục lợi bảo hiểm y tế vào mục đích sai sự thật
  • Cản trở, làm suy yếu hoặc làm suy giảm quyền và lợi ích hợp pháp của chủ hợp đồng bảo hiểm y tế và các bên liên quan đến bảo hiểm y tế
  • Cố ý báo cáo sai và cung cấp thông tin và dữ liệu bảo hiểm y tế sai lệch
  •  Lạm dụng chức vụ, quyền hạn, chuyên môn hoặc nghề nghiệp của mình để vi phạm Luật Bảo hiểm Y tế

4. Nghỉ không lương trên 14 ngày có phải đóng BHYT? Khi nào không được hưởng BHYT

  • Điều dưỡng và phục hồi trong các cơ sở chăm sóc và giải trí.
  • Kiểm tra thể chất
  • Các xét nghiệm và chẩn đoán mang thai không nhằm mục đích điều trị
  • Sử dụng công nghệ hỗ trợ sinh sản, dịch vụ kế hoạch hóa gia đình, nạo, hút thai, trừ trường hợp phải đình chỉ thai nghén vì lý do bệnh lý của thai nhi hoặc người mẹ
  • Sử dụng các dịch vụ làm đẹp
  • Điều trị lác, cận thị và tật khúc xạ của mắt. Tuy nhiên, trẻ em dưới 6 tuổi bị loại trừ 

nghi khong luong tren 14 ngay co phai dong BHYT 3 - Nghỉ không lương trên 14 ngày có phải đóng BHYT?

  • Sử dụng các trang thiết bị y tế thay thế như chân giả, mắt giả, răng giả, kính đeo, máy trợ thính, thiết bị di động trong khám bệnh, chữa bệnh và phục hồi chức năng
  • Khám, chữa bệnh và phục hồi chức năng trong trường hợp xảy ra thảm họa 
  • Khám bệnh, chữa bệnh nghiện ma tuý, rượu hoặc các chất gây nghiện khác
  • Giám định y khoa, giám định pháp y, giám định pháp y tâm thần
  • Tham gia thử nghiệm lâm sàng và nghiên cứu khoa học

5. Nghỉ không lương trên 14 ngày có phải đóng BHYT? 

Theo quy định tại khoản 4, khoản 5 Điều 42 Quyết định rõ Người lao động làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.

nghi khong luong tren 14 ngay co phai dong BHYT 4 - Nghỉ không lương trên 14 ngày có phải đóng BHYT?

Như vậy, người lao động nghỉ không lương trên 14 ngày có phải đóng BHYT? Câu trả lời là không. Ngược lại, dù chỉ làm 1 ngày cũng phải tham gia đóng BHYT đầy đủ. Trường hợp nghỉ ốm đau 14 ngày trở lại, dù không cần tham gia BHYT vẫn được hưởng mọi quyền lợi của BHYT, không dành cho trường hợp bảo hiểm y tế sau khi nghỉ việc

— Finsider Finjobs

Finjobs.vn – Website việc làm tài chính uy tín

Tải ứng dụng Finjobs ngay và tìm kiếm những việc làm tốt nhất bạn nhé!

Tham gia chương trình chữa CV miễn phí tại đây

> Xem thêm: